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2021年公司年会策划方案流程表应该如何安排

来源:天津广告公(gong)司 时间(jian): 2020-11-25

   说到年会(hui)策(ce)划(hua),很(hen)多活(huo)动(dong)(dong)策(ce)划(hua)公(gong)司或者(zhe)企(qi)业(ye)组(zu)织者(zhe),大(da)部分人选择的(de)主题都是(shi)(shi):高逼(bi)格、有创(chuang)意;实(shi)际上,年会(hui)策(ce)划(hua)跟其他活(huo)动(dong)(dong)不一样,年会(hui)更多追求的(de)是(shi)(shi)营(ying)造(zao)团队气氛、激扬(yang)士气,企(qi)业(ye)年会(hui)更多的(de)是(shi)(shi)员工内部为主,向员工展(zhan)示公(gong)司实(shi)力、树立(li)企(qi)业(ye)发(fa)展(zhan)信(xin)心、激励员工士气,企(qi)业(ye)也会(hui)邀约客户(hu)参(can)与其中,共同(tong)感受公(gong)司的(de)秒(miao)速(su)时时手机与实(shi)力。那(nei)么好的(de)有创(chuang)意年会(hui)策(ce)划(hua)应该怎(zen)么安排年会(hui)流(liu)程呢?

  第一、签到互动要体现秒速时时手机

  从参会者走进年会现(xian)场的那一(yi)刻,一(yi)定要让员工感受(shou)到年会的趣味性,而不是那种(zhong)正(zheng)正(zheng)规(gui)规(gui)、吃饭开(kai)会总结那种(zhong),这(zhei)样呈现(xian)出的秒速(su)时时手(shou)机方能更接地气(qi)。

  第二、准备一段惊喜VCR在活动前播放

  行政(zheng)或(huo)者(zhe)企划部,可以剪辑一(yi)个3-5分钟(zhong)的(de)VCR,包含(han)平时(shi)团队的(de)付出、有趣(qu)的(de)抓拍,以及那些给人(ren)“另一(yi)种感觉”的(de)画面,比如某位市场销售冠(guan)军(jun),大家只看到他的(de)成果,却很少(shao)看到人(ren)家凌晨三点还在对接客户的(de)画面等,这也是间接树立秒速时(shi)时(shi)手机标杆的(de)方向。

  第三、主持人是外请,还是公司内部

  根据(ju)小编服(fu)务这么多的(de)企(qi)业,主(zhu)持(chi)(chi)人建(jian)议专(zhuan)业为主(zhu),如果公(gong)(gong)司(si)是销售型(xing),本身公(gong)(gong)司(si)就很多讲师(shi)资源(yuan),那就公(gong)(gong)司(si)主(zhu)持(chi)(chi)人就可以了;但是如果公(gong)(gong)司(si)只是有同事(shi)口才比较好,之(zhi)前也偶尔有主(zhu)持(chi)(chi)经验(yan),这种建(jian)议一定要外请(qing)一个专(zhuan)业的(de)主(zhu)持(chi)(chi)人,来搭配公(gong)(gong)司(si)内(nei)部主(zhu)持(chi)(chi)人,外请(qing)主(zhu)持(chi)(chi)人负(fu)责氛(fen)围调动,内(nei)部主(zhu)持(chi)(chi)人负(fu)责秒速时(shi)时(shi)手机输出。

  第四、节目是外请,还是公司内部出

  这个(ge)也是(shi)(shi)没(mei)有严格的(de)(de)限制(zhi),每家公司(si)的(de)(de)人才技能不同(tong),整体的(de)(de)一(yi)个(ge)原(yuan)则还是(shi)(shi)“内外结合(he)”,专业(ye)的(de)(de)演(yan)艺欣赏度比较高(gao),公司(si)内部(bu)的(de)(de)节目更多的(de)(de)是(shi)(shi)同(tong)事当(dang)主角,秒速(su)时(shi)时(shi)手机会融(rong)合(he)的(de)(de)更好,二者(zhe)结合(he)是(shi)(shi)首选。

  第五、互动环节怎么设置

  年会互(hu)动(dong)环节(jie)必不(bu)可(ke)少,可(ke)以设(she)置1-2个游戏,以及抽(chou)奖互(hu)动(dong),但(dan)是(shi)互(hu)动(dong)环节(jie)也不(bu)可(ke)以很多,最核(he)心(xin)的是(shi)互(hu)动(dong)的“度”的把(ba)控,切不(bu)可(ke)台(tai)上三四个人互(hu)动(dong)二十分钟,台(tai)下只能眼睁睁的看(kan)着他(ta)们(men),跟着假乐;年会虽然(ran)是(shi)大家(jia)的,但(dan)是(shi)每个人都希望好处(chu)自己有,所以策划者在互(hu)动(dong)时间节(jie)点上的把(ba)控,也很关键。

  另外,公(gong)司举(ju)办年会(hui)活(huo)动(dong)(dong)(dong),虽说主(zhu)角(jiao)是员工(gong),但是,主(zhu)要(yao)目的(de)(de)还(hai)是为(wei)了(le)(le)公(gong)司的(de)(de)发(fa)展(zhan),需要(yao)避免(mian)(mian)公(gong)司年会(hui)活(huo)动(dong)(dong)(dong)单纯搞(gao)笑、单纯演艺、单纯吃(chi)饭、单纯花钱布置(zhi)场地等非重要(yao)环节上(shang),包括(kuo)单纯奖励!还(hai)有就是避免(mian)(mian)为(wei)了(le)(le)省钱省力(li),不(bu)重品质效果(guo),适得其(qi)反!企业很(hen)难(nan)自身去做年会(hui)活(huo)动(dong)(dong)(dong)策(ce)划(hua),不(bu)管它有多么强大的(de)(de)企宣团(tuan)(tuan)队,活(huo)动(dong)(dong)(dong)策(ce)划(hua)是一个系(xi)统的(de)(de)过程,需要(yao)很(hen)强的(de)(de)专业性(xing),任何一个细节的(de)(de)疏忽(hu),都会(hui)导致年会(hui)活(huo)动(dong)(dong)(dong)的(de)(de)效果(guo)大打(da)折扣,甚至彻底(di)失败,所以请一个专业的(de)(de)年会(hui)活(huo)动(dong)(dong)(dong)策(ce)划(hua)公(gong)司或团(tuan)(tuan)队相当必(bi)要(yao)!

 

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